“工行潍坊分行多措并举比较有效强化廉政案防教育”

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廉政案防教育是员工的固化理念，是形成共识、从源头抓起防控方案的基础性工作。 今年以来，工行潍坊分行高度重视廉政事件防范教育和业务工作的统筹安排，努力“业务发展到什么程度，廉政事件防范教育开展到什么程度”，取得了初步成效。

一、改进教育做法，注重“三个重复”。 “教育先行，警告先行，预防先行”的基本大致是:重复“理念引导、思想启发、文化传导”的并行方法，重复“贴近业务、贴近实际、贴近员工”的沉底方法，“文案丰富， 促进全行各级领导干部率先接受教育，该行完全利用双休时间，组织市行管理干部和经理三级以上人员125人参加为期3天的封闭式集中培训，以贯彻执行中央八项规定和本省行的有关规定为切入点，反映员工和顾客强烈的突出问题， 以市行总部和各分行党支部为主体，开展“重温党史、组织主题党日、组织好一届党课、浏览好书、召开入党积极分子座谈会”等作风教育活动，转变作风，聚焦焦点，抓住要害，“四风” 为了进一步加强全行职工的法制观念和遵纪守法意识，保证全行各职工健康高速发展，由该行党委研究、纪委牵头，举办监察室、工会、团委三个联合，举办全市“依法从我做起”的主题演讲比赛等，示范、示范、

二、提高教育效果，强化“三种意识”。 巩固“底线”意识。 将事件作为各管理者和一线员工必须牢固树立的“底线”，在风险控制下追求利益最大化，“零容忍”事件事故，坚决杜绝事件和重大违规问题的发生，为业务快速发展营造良好的环境 加深“纪律”意识。 在干部职工中严格政治纪律、组织纪律、职工纪律和廉政纪律，不动摇、不妥协地贯彻总行和市行党委的决策部署，坚决杜绝有没有命令、有禁止，切实推进职工作风的转变。 提高“执行”意识。 要点加强制度执行，充分发挥广大员工在廉政事件防范工作中的主观能动性，使每个员工成为廉政事件防范工作的主体，管理自己，监督同事，识别客户，形成“人人管自己，人人制约他人”的良好局面和管理环境