“特斯拉再现人事变动 大中华区CMO金俊去职”

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据悉，特斯拉全球副总裁大中华区cmo金俊近日辞职。 “这个消息没有在特斯拉的全球财务报告中公布，但实际上金俊已经离开了。 企业品牌和传达也由朱总负责。 “特斯拉内部人士向经济注意网记者透露。

据公开报道，1月24日金俊以特斯拉高管的身份出席了世界新能源汽车大会，之后没有公开。

“特斯拉是创业型企业，所以组织结构和人员调整这东西很正常，不要太解读。 “特斯拉内部高管这样解释说，特斯拉中国市场管理层变动的频繁程度和企业品牌炙手可热一样受到外部关注。

如果整理一下时间的流逝，就会发现特斯拉在中国的高管中变化频繁。 年3月原宾利中国区总经理郑顺景( kingston chang )加入特斯拉，担任中国区总经理后，次年11月吴碧瑄加入特斯拉担任世界副总裁兼中国区总裁，郑顺景向吴碧瑄报告，直至年3月郑顺景退休。 年3月，特斯拉正式交车前夕，郑顺景一年后辞职。 独一无二，吴碧瑄任职时间相同只有一年，而特斯拉全球副总裁、大中华区cmo金俊在职时间只有四个月。

事实上，前高管的去留与口罩的管理方法有直接关系。 “口罩不会妥协，管理者必须达到他的心理期望和满意度。 但是，金俊是个有想法的身体，她不仅想成为执行者，还想注入一点自己的想法。 “上述特斯拉内部的人。

从特斯拉中国区第一代总裁郑顺景到不久前任职的前总裁吴碧瑄，再到负责企业品牌的金俊，在特斯拉在中国市场管理划分不明确的背景下，马斯克“集权”过度，中国市场管理层的话语权几乎为零。 对于需要积累经验和沉淀关系的中国市场来说，这显然不是最好的选择。

“马斯克本身没有跨国公司的管理经验，但特斯拉公司运营的所有重要权力都掌握在他一个人手里。 更重要的是，口罩对中国市场不了解，所以在这种情况下很容易出现问题。 ”上述特斯拉内部人士对记者说。

面对如此频繁的人事更迭，处于质疑声中的特斯拉将何去何从？

(责任:杨昕艳)