“个税新变化，红利有多少？”

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原标题:税收的新变化，红利是多少？ (财务参谋)

从这个月开始，很多细心的员工发现，个人工资条的预扣税发生了明显的变化。 新修订的《个人所得税法》(简称《新税法》)规定，此次税改采取“一次修法、两步实施”的方法，第一阶段为年10月1日至12月31日，实行提高扣除费用、调整税率表两项规定。 从第二阶段即明年1月1日起，全面实施综合申报、专项附加扣除、代扣代缴、汇算清缴制度等新税法的全部复印件。 很多人想知道从10月开始的税改过渡期税负会有明显的变化吗？ 这个月的收入能马上享受起征点上调的利益吗？

根据税务部门的相关规定，对年10月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得和四季度经营收入，扣除费用统一按5000元/月执行，并按照新的个人所得税表计算应纳税额。

具体来说，10月1日这个时间点很重要。 例如，一家机构考虑到国庆假期因素，于9月底发放10月应发放的工资，实际发放时间为9月，因此根据税法规定，只能按照3500元/月的减薪费用标准计算个人所得税。 而且根据税法规定，9月支付2件工资时，需要计算税金。

另外，今年10月1日(含)后实行5000元/月减薪费用标准，有的单位将9月发放的工资推迟到10月发放，10月正常发放当月工资，结果该单位工作人员10月取得2份工资。 根据新税法的规定，工资收入以每月所得额扣除费用后的5000元和相关扣除后的余额为应纳税所得额，适用每月折算的新税率表。 但是，计税时，需要合并员工当月取得的两个工资，只需要按照一个5000元/月的扣除费用标准计税。

比起积分划分，普通上班族可能更在意。 起征点的提高和税率的变化到底能带来多少减税利益呢？ 你能增加自己寄的钱吗？

据税务部门测算，由于减税效果，某人获得8000元工资收入，缴纳税前可抵扣的三险一金1500元后，纳税人适用的税率由税改前的10%降至3%，缴纳税额由195元降至45元，降至76.9% 获得2万元工资收入，扣除2200元三险一金后，纳税人适用税率从25%降至20%，纳税额从税改前的2570元降至1150元，达到55.3%。 考虑到明年1月1日实施的综合申报、特别附加扣除等复印件，纳税人的税负将进一步减轻。

此次税费改革首次设立专项附加扣除，是改革的突出亮点，围绕与群众生活密切相关的支出行业，在现行税法基本养老、医疗、失业保险金和住房公积金税前扣除的基础上，提出了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金