“提高职代会提案从业质量的路径思考”

本篇文章1551字，读完约4分钟

观点

企业单位要健全职业会议的建议工作机制，为职工代表的建议创造有利条件，使职业会议的建议成为促进企事业单位快速发展和维护职工权益的有力平台。

职工会建议工作是职工会重要的工作制度之一是提高职工会运行质量的重要环节 目前，在企事业单位的职代会提案工作中，提案质量不高是普遍的问题。 应对这一问题，关键是企业经营者要重视职业会议的拟议工作，完善相应的工作制度，为职工代表参与拟议工作提供便利条件和事业支持。

健全工会提案的结构

建立章立制，完善提案工作机制，是提高职代会提案工作整体质量的基础条件。 事业单位要建立健全相关事业制度，努力使拟议事业制度化和规范化。

建立提案事业的规章制度，不断规范提案事业流程。 通过制定和实施职代会提案工作规则和实施办法等制度文件，规范提案工作的审查、立案、执行、复审、反馈发布等各项解决办法，提高职代会提案工作的管理水平。

建立与拟议工作相关的工作人员代表调查检查制度，提高职业会议拟议工作质量。 要以企事业单位快速发展的中心员工为中心，组织员工代表精心挑选，深入调查研究，提出切实可行的意见和建议。 建议事业要结合激励员工智慧和创造力的合理化建议等活动，进一步发挥建议事业在促进完整企事业单位管理、快速发展中的积极作用。

探索提案事业的评价和激励制度。 要建立提案判断机制，开展优秀提案评选活动，实施激励机制，调动员工代表参与的积极性，提高提案质量。 并把提案办理工作纳入有关部门年度责任目标考核，形成制度，共同开展提案办理工作年度考核。

为工作人员代表的提议创造有利的条件

员工代表是企业经营者代理会的参加主体，也是提案主体。 员工代表可以提出优质的建议，不仅要重视本人的思想，做法得当，还需要公司为其职务提供员工支持和便利的条件。

其一，加强业务培训，提高代表提案的员工水平和职务能力。 对比部分职工代表思想认知不足和专业信息不足等问题，工会要对职工代表开展专项培训，提高职工代表的责任意识和业务能力。 各职业会议代表产生后，对员工代表进行任意的前培训。

制定培训计划时，可以安排比较特别的培训讲座，请民主管理业务行业的专家为职工代表教授相关知识。 文案应阐述提案的意义和作用、规范要求、员工代表如何选择、如何进行调研分解、如何凝练观点等具体文案。

二要加强组织协调，为职工代表参与拟议工作创造有利条件。 要切实做好工厂的业务公开工作。 工会应当向行政部门按规定公开有关事项，使职工代表充分了解本单位的现实情况。 工会在组织职工代表开展专项培训时，也可以请相关职能部门介绍职工的成绩和进展、存在的问题和困难，以及相关的政策措施等情况。

必须进行推进。 工会通过各种渠道在员工中进行广泛的推广动员，使员工了解职代会是表达员工愿望、提出利益需求、参与管理的重要渠道，让员工在员工代表中反映意见和问题。

应当为职工代表提供选题参考。 工会可以列举征集建议的参考课题，发给职工代表参考，指导、帮助职工代表寻找准相关问题的切入点。 特别要鼓励员工代表选择员工的兴趣，提出意见，反映强烈的问题，特别要关注综合性、前瞻性的问题。 要鼓励职工代表多做调查研究，用事实说话。

必须帮助工作人员代表写建议书。 工会应当为职工代表开展主题调查提供便利，通过协助职工代表召开座谈会等形式，汇总整理职工意见和建议，解决问题的核心。 要让职工代表多做事务局的工作，注重建议书思路清晰、文采齐全，把职工意见按照规范要求形成建议。 指导员工代表提出完整的建议，必要时组织专家或协调相关职能部门帮助员工代表归纳、完善，提高建议质量。

(作者单位上海大学高等教育研究所)王宝，上海市总工会)

(责任:臧梦雅)

打开微信，点击底部的“发现”，就可以使用“扫描”将网页分享给我的WeChat的力矩。