“联合国级别最高的中国籍官员:陈健”

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[发表评论][推荐朋友][关闭窗口][打印本文] 陈健是与联合国有特殊关系的中海外交官 他的外交生涯始于联合国，经过四次在联合国的经历，和联合国在一起多年，现在作为联合国级别最高的中国籍官员，联合国副秘书长的任期将持续到2007年。 他在纽约联合国大厦二十九层的办公室，陈健十二日接受了总部记者的采访。 他身后有一面蓝色的联合国会旗。 4次与联合国结缘从70年代开始，陈健4次在联合国工作 作为资深的中海外交官和联合国高级官员，这一特殊经历让我深深感受到了联合国60年历史中发生的一些变化。 他说，联合国不是空中的楼阁，而是忠实地反映了国际关系和世界格局的变化。 他所经历的七十年代迅速发展中国家成为联合国的大多数，八十年代联合国讨论的中心议题从政治转向经济，从对抗转向对话，九十年代冷战结束后安理会的作用和地位的提高，以及当今国际关系中超独强的四个不和世代，是这一历史的写照 他引用外交官的话，联合国不能在世界上建立天堂。 它的作用是防止世界变成地狱。 划分“文山会海”的陈健笑着说自己管理“文山会海” 作为副秘书长，他的分管是联合国人员最多、支出最多的部门——“联合国大会和会议管理部” 上任之初，该部门两个财政年度的损失额达到1000万美元以上 陈建说，管理工作成为他工作的重要部分，管理这个部门就像管理企业一样 当时的主要改革是梳理“文山”、“会海”两条线，使会议和文件的管理更有计划、合理配置人力，不动用不必要的支出。 制定了一点改革性的行政规定，涉及会期不能任意延长、文件不能超过20页等许多细节，推进这样的改革不容易，但效果相当明显，本部门在第二个财政年度不仅没有超出预算，而且还有节余 陈健开玩笑说，今后可以从联合国退休，成为企业经理。 联合国改革不合时宜陈健说，客观上有联合国改革的必要性。 60年来国际形势发生了深刻的变化，联合国面临的问题和挑战也发生了变化，因此各会员国希望联合国进行改革以适应新的需要 但他个人认为“彻底的大规模改革条件不成熟”。 另一方面，国际形势和国际格局的一些变化还没有定型。 例如多极化是一种趋势，因为没有形成固定的多极化格局。 另一方面，在当前“一超独强”的形势下，相当多的国家担心联合国改革会损害自身利益 因此，尽管客观上需要联合国改革，但在这种情况下得到大规模赞同的改革并不容易 他指出，安理会改革就是突出的例子 从某种意义上说，我们认为，联合国的改革“与时俱进”，联合国的改革取得了一定的进展，但并不容易取得实质性的突破。 据说安南有一种“平衡感”。 陈健在评价上司安南秘书长时表示，“他是一位很有特色的秘书长”，并采取了谦虚和平的行动。 安南的优势是几乎一辈子都在联合国工作，很清楚联合国机构的运作，秘书处、秘书长在联合国大家庭中所处的地位心中有数，他也很重视秘书处的内部协调工作 他认为，基于这些方面，安南秘书长有比较好的“平衡感”，了解各方关切，尽量考虑各方利益。 ·请遵守中华人民共和国的有关法律法规、《全国人大常委会关于维护网络安全的决定》和《网络信息新闻服务管理规定》 ·请观察语言文明，尊重互联网道德，承担由您的行为直接或间接引起的所有法律责任 ·发表此评论表示您已阅读并同意上述条款。 如果对管理有意见，请向投稿管理者反映信息