“柘山镇在攻坚克难中开创快速发展新局面”

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今年以来，柘山镇认真落实市委“一四五三一”事业构想，聚焦主要责任主业务，加强使命担当，以乡村振兴为主线，统筹推进双招商引资、项目建设、脱贫攻坚、人居环境建设新局面 今年全镇居民储蓄余额7.1亿元，比去年增长17.23%，是往年增长最快的一年。 柘山镇被明确为潍坊市级创业型镇，辖区张家宅村被明确为省第二批乡村振兴“十百千”工程示范创建村、潍坊市aaa级景区村。

双招双引取得了新的效果。 “项目为王”，镇党委、政府由同志首帅，组建招商分队，引进恒通高端散热器、达田生物生姜深加工、高端智能焊接机器人、魔芋产品深加工、食品营养强化剂等园区项目5个，范围 并采用市场化的“柔性引进”机制，引进了高端人才B类2人、C类3人、科研院所平台1处，即山东守望农业快速发展有限企业与大连民族大学合作的文冠果工程技术研究中心。

项目建设取得了新的突破。 牢固树立“店小二”意识，重点是促使安丘鸿泰食品有限企业大姜深加工、山东蓝锦环保设备制造等两个项目的生产有效。 专业班包，现场督促，全力加快东方希望集团生猪产业链项目、高科技焊接机器人制造、魔芋产品及潍坊盛业花生饼干深加工等4个要点项目的建设进度。 另外，去年引进的安丘市鸿泰食品大姜深加工项目、山东大地电动车线束制造等4个项目被列入安丘市“4个一批”的重点项目库中。 目前，以上项目运行良好，其中大地电1-10月已纳税100万元。

产业振兴实现新局面。 与烟草企业合作，槐榆等5个村快速发展黄烟2000亩，镇级税收增加150万元，利润与村集体分成五份，试点村年均增收6万元以上。 对于柘乡家农户的农家乐化运营，村集体每年有40万元的固定建设收入，且从2022年开始，村集体每年将分成柘乡生态园净利润的15%，实现公司、村集体、群众三者共赢。 积极推进土地流转、集中承包模式，大面积快速发展中药、红薯、黄烟等高产值作物3万亩。 发挥柘山栗中国地理标志产品企业的品牌特点，达成与安丘源清田食品企业合作的意向，届时柘山镇可以为企业提供万亩板栗产业园和万亩红薯基地。

人居环境优美，宜居。 “户通”、1854户卫生间改建、14处污水解决设施建设、41个村的规划编制和金李路、青柘路绿化工程顺利关闭。 投资480万元，高标准建设灰墙黛瓦古香古色镇，新建磨山河村、西古庙村等6处“安丘市人居环境整治示范村”。 结合清剿行动，在全镇屋顶和空地安装光伏600亩，增收全村220万元。 开展“绿满柘山、兴林富民”行动，新增林果绿化面积4600亩，全镇森林覆盖率达43.5%，成功申报山东省森林镇。

民生福利达到了新水平。 投资600万元，在柘山中学铺设塑料跑道，改造原车庄镇区，促进中医馆的采用。 加快乡风文明建设，绿色公墓建设任务全部完成。 全城发布街道机关、部门负责同志联络电话，2-5年信访案件解决率达到100%。 开展环境保护维修和安全生产隐患大规模排查，确保城镇整体安全生产状况稳定。 投入320万元，改造和提高贫困家庭的正偏房、厨房等家庭环境，配套碗柜、柜子、被子等生活所需物品，为208户贫困家庭铺设“老百姓小路”和自来水排水池，重新整理全镇24个产业项目和收益分配。

社会治理有了新的提高。 全面落实党委书记“抓村”责任制，细化党建责任考核，构建上下级联动工作体系，率先完成41个村党组织书记“挂职”工作，3年多来党员村没有快速发展。 开展宅基地专项整治、闲置土地流转、太阳能光伏板安装和外部能源人员返利等措施，促使全镇村集体收入10万元以上村占比达到60%。 加大村级经费保障力度，落实支部书记、自然村村村务负责人分级考核和离任村干部生活补贴待遇，提高村干部创造优先积极性。 加强干部队伍建设，在招商引资、脱贫攻坚等一线培养选拔干部，激发干部队伍的自身竞争力。 扎实开展“安丘快速发展，我的使命”主题实践活动，在全镇领导干部中干事、工作，形成无所事事的良好局面。