“工行潍坊寿光支行强化“典型引路”发挥青年员工青春“正能量””

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进一步挖掘青年员工干事的创业潜力，帮助全行各项业务持续健康高速发展，近期，工行潍坊寿光支行积极组织全行广大青年员工，是该行各岗位出现的先进典型“标杆”，一条条“典型引路”的角色。

加强先进典型的教育学习。 组织全行青年员工，以各岗位营销服务员工中出现的“十佳服务明星”、“优秀客户经理”、“营销服务高手”等先进典型为“标杆”，他们无私的奉献精神和努力令人感动。

二、建设先进典型的竞争风气。 重视青年职工的思想政治工作，鼓励全行青年职工成为有理想、道德、文化、纪律的一代新工行人，开展“先进、典型比什么、怎么比”的交流讨论活动，“学习、业绩、奉献、作风更”的“四比”

三、提供先进的示范平台。 通过开展“业务技术练兵”、“十佳服务明星”、“青年职场明星”评选等活动，诱惑全行广大青年员工进行先进典型事迹的学习、思考，使用、外化，青年员工立足职场实际，业务快速发展先进典范