“年终奖政策过渡期个税如何算？财税专家教你！”

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经济日报-新闻网北京12月30日报道(记者董碧娟)近日，财政部、国家税务总局发布《关于个人所得税法修订后优惠政策衔接问题的通知》，确定全年不重复奖金、上市公司股权激励、公司养老金、职业年金等相关优惠政策衔接问题 其中一年不重复一次奖金的税收政策尤其受到大众的关注。 那么，在新的政策下，如何计算自己的年终奖金税呢？ 12月30日，经济日报-新闻网记者采访了中国国际税收研究会学术委员、理事汪蔚青。

图为中国国际税收研究会学术委员、理事汪蔚青

通知指出，居民个体取得全年不重复一次的奖金，符合规定的，截至2021年12月31日，不纳入当年综合所得，每年不重复一次的奖金收入除以12个月的金额，按照通知所附月换算后的综合所得税表明确计算税率和速算除数 计算公式为:应纳税额=每年不重复一次的奖金收入×适用税率-速算扣除数。

例如，汪蔚青2019年1月1日某员工获得年终奖金3万，选择不纳入当年综合所得税计算，则根据以下税率表，年终奖金年应纳税额= (年终奖金÷12×适用税率-速算扣除数)×12，为900元。

在这里补充一点小知识。 速算除数是指在使用超额累进税率计税时，简化计算应纳税额的数据。 因为累进税率需要将一项收入分为几个阶段，对每一阶段的收入应用不同的税率进行计算，然后进行累计计算，所以存在很多复杂性，为了便于操作，要预先计算速算扣除数。 当然，也可以不用速算扣除数，而是自己根据等级税率逐一计算。

另外，根据通知，居民个体也可以一年不重复一次奖金，加上当年的综合所得计算纳税。 从2022年1月1日起，居民个体一年不重复奖金，必须纳入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 那么，如何计算选择年末奖金并纳入当年的综合收入呢？

汪蔚青还是以2019年1月1日某员工获得年终奖3万元为例，假设每月工资1万元，三险一金1200元/月，6个特殊附加扣除中只满足子女教育扣除(每个孩子每月1000元)， 如果年终奖金选择纳入当年综合所得税计算，参照以下税率表，2019年全年应纳税额为: (月薪×12-年基本扣除费用6万元-月三险一金×12-子女教育专项附加扣除×12+年奖金)×适用税率-速算扣除额。 算下来是3840元。 因为据观察，将年终奖金并入当年的综合所得计算税金。 这是工资和年终奖金合计需要交税的数量。

汪蔚青接下来向记者团展示了这次年终奖税新政的省税实力。 首先，每月工资1万元，三险一金每月1200元，不符合条件享受6个特殊附加扣除，设定除工资、年终奖外没有收入的企业员工。

那么，该员工在假设年终奖分别为3万元、6万元、12万元三种情况下，以及年2月、2019年没有本届年终奖转税政策的情况下，在2019年有本届年终奖转税政策的三个条件下，个人所得税分别是多少？ 如图所示

“此次新政策不仅梳理了全年不重复奖金的过渡期政策，还梳理了股权激励、养老金、提前退休、保险营业员、证券经纪人等一点个人所得税政策，提供了较为宽松的过渡期政策，有助于顺利贯彻新税法，充分释放改革红利。 ”汪蔚蓝表示。

(责任:王潎鹏)