“潍坊银行积极主动作为，多举措开展“领域规范建设深化年”活动”

本篇文章1913字，读完约5分钟

为了进一步巩固“领域规范建设年”成果，增强全行合规意识和风控能力，年潍坊银行以“领域规范建设深化年”为内控合规管理主线，遵循精细化、常态化、体系化标准，有机嵌入监管新要求、新措施、新意见

一、加强组织领导，科学统一规划。 一是“往前走，做表率”，总行成立董事长活动指导小组，各单位落实“责任感”，重要员工自行安排，重大问题自行过问，要点环节自行协调，重要任务自行监督。 二是出台活动实施方案，对工作目标、文案、步骤和要求等做出全面安排和部署，积极营造“百花齐放、百家争鸣”的良好氛围。 全面安排和实施业务目标、要求、程序等。 三是举办活动动员大会，确定事业开展方向，为活动成功奠定基础。 四是多次“实”字头疼，建立钉钉事业交流群，梳理各单元需共同完成的事业31个项目，22次提示事业，推进有序落实。 五、举办事业协调会，全面协调，条线配合，重新安排阶段性积分事业，重新安排，使活动不垮，不偏离要求，真正形成潍坊银行的特色。

二、加强监督考核，发挥管理职能。 一是加强管理红线，增强法治意识、底线意识，严防操作风险和道德风险，严格落实“四个遵守”“三个责任”，遵守“两个前提”。 二是制定考核办法，从活动总体组织规划、各项具体事业开展等11个方面，加强对各单元领域规范建设工作的考核，进一步建立月度调度、季度考核、半年、年度通报考核机制。 三是发挥单线管理功能，开展合规检查，加强内部整改、完善的问责机制等，督促全员自觉落实制度。 四是加强“自上而下”的监督指导和“自下而上”的意见反馈机制，如组织柜面业务流程优化“黄金创意”竞赛活动，收集整理各分公司建议700多条，积极研究落地，及时 五是加强总行分支机构的自主检查，特别是对自查不力的机构进行要点抽查，切实根除“水过地皮湿”、“治标不治本”问题，真正做到合规“快速发展、讲求效率、提高质量、遏制风险。

三、加强对照排除，实现全面覆盖。 一是按照“全程领导、全员参与、全程控制、全面问责、全力整改”的要求，组织各单元管理监管部门列出的道德、行为、服务、“四个规范”重点，全面排查仍然存在的问题和风险 二、根据监管部门的要求，研究制定预防职工金融违法犯罪的实施方案，与11个主要行业进行比较，深入抓好职工金融道德、职业纪律教育，加强自主廉洁和法制观念的培养，及早发现风险风险，从根本上防范职工金融违法犯罪

四、加强学习训练，营造良好氛围。 4月是“强化培训月”，潍坊银行督促各单元积极部署，积极参加各主题培训，严格自己调研回顾存在问题，线上与线下结合，理论学习与随堂测试结合，思想培养与行动落实等 讲合规，提高质量，推动快速发展的学习热潮，各单位集中402次，学习人数达到19912人。

五、加强交流交流交流，树立守法理念。 一是组织“合规研讨月”( 5月)的特色活动，通过座谈会、研讨会、推广栏等形式，让员工结合职场实际，谈谈感想、体验、收获，加强沟通信息表达， 二是组织监管法规和岗位禁止性规定考试，随机抽取277人参考，以考试促学，达到以学促行的目的。 三是积极响应监管部门号召，以合规管理、规范建设等文案为主题，组织征文大赛活动，收集各单位征文189篇，吸引全员树立、传达、弘扬合规理念。

六、加强预警教育，提高行动自觉。 6月是“预警教育月”，收集整理14个典型违规案例，从背景资料、违规事实、风险风险、启发与防范等方面进行分解，利用本行网络教育培训平台，与要点业务和环节组织进行5次专项培训，累计培训122次。 在案件释法中，全员充分认识违法违规的严重性、危害性，以发挥较为有效的警示案例为目的。

七、加强新闻推广，注重前瞻性的诱惑。 完全利用行内外媒体、刊物，加大各方面、深层次、多维度的力度推广，逐一发挥合规诱惑的正面促进作用。 主动联系多家媒体发表了297次。 其中新华网、中国经济网等国家级媒体共发布73次。 大众日报、大众网等省级媒体发布了144次。 潍坊信息网、潍坊媒体网等市级媒体发布了80次。 向潍坊银保监局报告了67次员工新闻。 行内积极通过“潍坊银行微服务”公众号、潍坊银行网站、三足鼎、新闻与交流等推广43篇。

并行以上诸多措施，潍坊银行积极创造合规全面覆盖的势头，营造合规全员参与的大氛围，形成合规全行推进的大格局，“违规破坏工作饭碗，、 将“守法就是保护工作”的意识深入人心，逐步形成“全员守法、自主守法”的氛围，以“守法快速发展，为守法谋利益”的理念 步骤、潍坊银行将继续通过压力传导巩固主体责任和监督责任，严格做好活动各员工的时间节点和质量管理，始终抓好各员工的落实，确保领域规范建设方向不变、力度不减、标准不降。

潍坊银行 刘鑫/文