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为了使今年的新员工有法律意识,了解建行相关业务制度的规定,熟悉柜面业务解决的基本流程和禁止行为,建行临安分行使用“一对一”或“多对一”的形式,加强对新员工的合作。 教师往往是据点业务的核心,涵盖了营业据点从开始营业到停止营业的所有事项。 这包括业务系统的运营、业务解决流程、证书整理规定、风险防范意识、柜面业务相关的规章制度、服务客户的基本要求等。 在帮忙的过程中,注重痕迹管理,有检查,有奖惩,帮助新同志尽快成为合格的建筑人员。

标题:“建行临朐支行:使用“一对一”或“多对一”形式 加强对新员工帮教”

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