“青州农商银行革新“组织联”串联“服务链” 筑牢乡村振兴红色金融根基”

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近年来，在省市联社的大力领导下，潍坊银保监分局的大力领导下，青州农商银行多次以党建带动乡村振兴，网格化党建联盟，将党建项目精准化、合同化开展党建活动，名单化，夯实党建基础，以“组织联”为“服务”

组织“组织网”，跨地区组建党建联盟。 统一区域经济、网点布局等情况，以各分行党支部为核心，科学绘制农村振兴网管理党建责任图，设立一级服务区26个，设立党支部40个，分类服务农村考核若干事项，分配指标权重，在支部堡垒悬挂党旗、从业制度 认真设置党内政治生活、完全党委中心组学习制度，着力“连点成线、结线成面”，打破边界壁垒，淡化区域内各类组织体制、所属和行业观念，通过组织网激活乡村振兴生活圈，延伸功能型党组织触角，实现“圈层交流”区域化。

耕种“示范田”，一对一实施书记项目。 围绕党委“十百几千万”工程主责主业，组织网内支行开展“一支部、一企业品牌、一项目”党建示范工作，细化任务落实部署表，明确支部书记乡村振兴攻坚要点163个； 截至年3月底，向4家农业龙头公司提供授信5250万元，投资美丽乡村建设贷款1.1亿元，向176家新型农业主体提供信贷支持9514万元，为2515名创业者提供资金支持3.75亿元。

打“先锋牌”，常态化开展党员服务。 立足“服务中心、建设队伍”两大主要任务推进党建工作，设立党员示范岗位，签订《党员一带n合作协议书》，编制党员活动联络点380个，“合同管理”仪式推进党员认识合作，支持一个村子，常态化对接服务 在开展微信银行等业务时前进、树立榜样、加快全村工程推动力、确保全村推动力发挥分部战斗堡垒作用，组件进入千家党员“红马甲”普惠金融服务队伍121支，“5+2”“白+黑” 开展农业合作社信访服务活动200次，组织专项活动8次，职工1200多人， 振兴乡村金融服务打通“最后一公里”。

与“高压线”联动，全面覆盖党的纪律底线。 将党建工作与党员干部廉洁自律紧密结合，深耕“红色土壤”，建设“合规阵地”，“跟进式”推进党建促进合规工作。 由党委书记承担总责任，纪委书记具体负责，其他领导成员履行“联动责任”机制，加强对党风廉政建设和反腐败事业的指导。 制定员工违规违纪问题自我调查自我纠正方案，开展信贷人员、内勤人员面谈、书面“双谈”活动，不断规范干部员工行为，已经开展了25次预警教育大检查活动。 将社团教室的职务能力纳入经营目标责任制考核，建立农村振兴项目“考核考察——限期反馈——限期整改——监管”闭环执行流程规范，组织项目责任制执行56次监督，比较有效地提高机关社团的工作效率。